Trabajadores lecheros en huelga después de que los patrones implementaran un sistema de autorización de trabajo dirigido a inmigrantes 

Lea nuestro editorial sobre las deportaciones masivas aquí y la lucha en curso contra ellas aquí.  

Desde el 12 de agosto, 43 trabajadores de la planta lechera W&W en Monroe, Wisconsin, han estado en huelga. Esto se produce después de la adopción en la planta del sistema E-Verify, que permite a los empleadores verificar digitalmente la elegibilidad laboral de cada empleado, en particular en lo que respecta al estatus migratorio. Los trabajadores exigen tres semanas de indemnización por cada año trabajado, así como el resto del tiempo libre remunerado. La huelga es una huelga salvaje por iniciativa propia de los trabajadores, no organizada ni autorizada por ningún sindicato reconocido por la NLRB, aunque varios sindicatos han expresado su apoyo a la huelga. 

La huelga de trabajadores de W&W es una respuesta directa a los despidos masivos y las amenazas latentes de secuestros de ICE presentadas por la adopción por parte del monopolio de E-Verify, una herramienta utilizada para excluir a los inmigrantes y a los trabajadores migrantes de la fuerza laboral, y un medio para destruir los medios de producción para superar la crisis de sobreproducción. Como trabajadores durante todo el año, los empleados de W&W no son elegibles para visas de trabajo como la visa H-2A para trabajadores agrícolas temporales. 

El grupo monopolista Dairy Farmers of America (DFA) adquirió W&W Dairy el 1 de agosto, y el establecimiento del sistema E-Verify se convirtió en una práctica estándar de DFA. La DFA requiere que sus empleados sean verificados utilizando el sistema antes del 30 de agosto o enfrentarán el despido. Tras esta demanda, aproximadamente la mitad de los empleados dimitieron mientras que 43 permanecieron para luchar, exigiendo un paquete de indemnización contra los inminentes despidos basados ​​en el estatus migratorio. Según la organización de defensa de inmigrantes Voces de la Frontera, la mayoría de los trabajadores en huelga han trabajado en la planta durante más de una década. Después de organizarse, los trabajadores enfrentaron amenazas de la DFA de que denunciarían la instalación al ICE si iniciaban una huelga. 

Se esperaba una respuesta a las demandas de los trabajadores por parte de la dirección el 18 de agosto, pero nunca se dio ninguna. Los trabajadores realizaron una manifestación y una conferencia de prensa el 19 de agosto, donde se leyó en voz alta una carta de un trabajador anónimo en huelga que decía: “exigimos que la empresa respete nuestros derechos como trabajadores, que reconozca nuestra antigüedad, nos brinde una compensación justa por los años que hemos trabajado y no recurramos a amenazas o represalias.” 

Además de las amenazas del ICE de intentar romper la resistencia de los trabajadores, la empresa ha traído esquiroles, pero debido a su falta de capacitación, la producción se ve obstaculizada significativamente. 

A finales de agosto, Dairy Farmers of America se enfrentó a otra huelga de trabajadores de una planta láctea en Le Mars, Iowa, por el establecimiento de un contrato con los Teamsters, que se logró. 

E-Verify, que existe desde 1996, ha aumentado su adopción junto con la intensificación de las deportaciones masivas y se utiliza como una herramienta para eliminar a los trabajadores indocumentados de la fuerza laboral con el fin de resolver la crisis de sobreproducción, formando parte de la campaña de despidos masivos, terror contra los trabajadores principalmente inmigrantes y ataques a los derechos democráticos del pueblo de los imperialistas estadounidenses. 

Foto: Un cartel en la manifestación del 19 de agosto en Monroe, Wisconsin. Crédito: Omar Waheed. 

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