El Concejo Municipal de Memphis rechazó la propuesta del sindicato AFSCME Local 1733 (que representa a empleados de gobiernos estatales, condados y municipios) de dar un aumento del 5% y un bono de $5,000 dólares a los trabajadores de la ciudad, incluyendo a los de saneamiento y mantenimiento de calles. Esto pasó el 23 de junio.
En esa reunión del Concejo Municipal, la propuesta original del 5% y el bono de $5,000 (que ya era menos que el 10% que el sindicato y la ciudad habían acordado en 2025) fue rechazada. En su lugar, aprobaron un acuerdo tentativo de solo 2% de aumento y $2,000 de bono.
Después de la votación, los líderes del sindicato y los trabajadores de base se juntaron afuera del edificio del Concejo para hablar. Un trabajador de mantenimiento de calles le contó a El Obrero que los líderes sindicales “no les dijeron a los de base cuáles iban a ser los siguientes pasos en esta lucha por el aumento”. Varios trabajadores asumieron que ya no se podía hacer nada, aunque algunos estaban bien enojados.
En 2025, el equipo negociador de la ciudad de Memphis había aceptado la propuesta del sindicato AFSCME 1733 de un aumento del 10% y un bono de $5,000 para todos los trabajadores públicos, mediante un Memorándum de Entendimiento (MOU) entre la ciudad y el sindicato, que incluye temas de prestaciones, sueldos y otras compensaciones. Pero el alcalde Paul Young vetó ese MOU y lo cambió por solo 2% de aumento y nada de bono. Esto pasó después de que Young se aumentara el sueldo personalmente en $40,000, dejándolo en $210,000, y que la jefa de policía CJ Davis (entrenada por el “Entidad Sionista”) recibiera un aumento a $280,000 en 2023.
Además, el alcalde dijo que no iba a reconocer el MOU que el sindicato había firmado con la ciudad, y después presentó documentos legales alegando que los trabajadores municipales no tienen derecho a negociar colectivamente, buscando invalidar todos los acuerdos con el sindicato.
El año pasado, el sindicato AFSCME Local 1733 y otros 13 sindicatos protestaron afuera del ayuntamiento para exigir que los líderes de la ciudad respetaran los MOU. Pero aparte de esa protesta, el sindicato no hizo mucho más, y según los trabajadores que hablaron con El Obrero, los líderes mantuvieron a los de base sin información.
Un trabajador de mantenimiento de calles contó que: “La mayoría de los líderes sindicales que he conocido son flojos o hasta cínicos, y siempre le echan la culpa a los de base por no ir a las reuniones. Pero nos avisan de las reuniones solo uno o dos días antes, si acaso. La gente no quiere pagar cuotas porque piensa que mejor se compran de comer con ese dinero”.
Imagen: El Ayuntamiento de Memphis. Crédito: Thomas R. Machnitzki.
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