Corresponsal Obrero de Fabricación
Quanta Computer recortó nuestras horas fabricando servidores de IA [inteligencia artificial] para Google en su fábrica en La Vergne, TN, durante octubre y noviembre.
La gerencia del área de producción de Quanta dice que están recortando horas porque no hay materiales, pero vemos que la bodega está llena. Sabemos que estos recortes se deben a que las metas intensas de producción y las velocidades de trabajo en el área de Google han impactado la calidad de los servidores y han causado que cuatro trabajadores fueran hospitalizados o lesionados este mes.
Mi compañera de la línea de producción de Google fue sacada en una ambulancia después de desmayarse en la línea el 5 de noviembre. No tenían una silla de ruedas, así que la pusieron en una silla de oficina de plástico. Todavía no hemos sabido de ella. Esto ocurrió un mes después de que dos trabajadores resultaran lesionados en incidentes separados con las puertas del almacén y otro trabajador fuera atropellado por una montacargas. Es común ver a mujeres mayores obligadas a mover al menos 48 carritos enormes por turno, llenos de baterías pesadas, tarjetas madre y otros componentes, a cada línea.
En el área de Google nos obligaron a producir hasta 400 servidores por turno para mantener el ritmo de sus centros de datos de $5 mil millones que se están construyendo en ~1,500 acres en West Memphis y Little Rock, Arkansas. Los recortes recientes nos han golpeado fuerte mientras compañeros de otros departamentos fueron transferidos a la línea de producción de Amazon. No nos han dado ninguna actualización sobre cuánto tiempo persistirán los recortes.
Cada vez que Google viene a hacer una inspección, la gerencia nos da taladros y uniformes nuevos cuando normalmente nos dan muy pocos y muchos de nuestros uniformes tienen agujeros.
Nuestro lugar de trabajo se ha vuelto cada vez más hostil desde el inicio de la campaña antisindical que ya ha llevado a que se presenten violaciones laborales federales contra Quanta por reuniones ilegales de descrédito sindical. Estamos protegidos por la ley federal ganada por los trabajadores para hablar sobre nuestras condiciones de trabajo en nuestros descansos, durante el almuerzo y fuera de la oficina, y para distribuir estos periódicos.
La gerencia intentó endulzarnos y les dijo a algunos trabajadores que recibirían un aumento de $1, pero el monopolio sigue recortando nuestros cheques de pago a pesar de reportar ingresos récord de más de $34 mil millones en el tercer trimestre de 2026 según Central News Agency. La gerencia también afirmó que instalarían aire acondicionado adecuado en el almacén y que más hombres moverían los pedidos en lugar de las mujeres mayores, pero nada de esto ha sucedido. En cambio, hemos visto más agotamiento por el trabajo, más maltrato y menos paga. A las mujeres incluso la gerencia les dice que sus leggings son la culpa del acoso sexual y las agresiones que ocurren en la línea.
La gerencia está aumentando su régimen de terror contra los trabajadores con su sistema de puntos extremadamente estricto, donde podemos perder nuestros empleos por registrar entrada 1 minuto tarde o salida 1 minuto temprano, aunque a veces los relojes están descompuestos y marcan incorrectamente. También recibimos puntos cuando vamos a chequeos de salud o por la enorme cantidad de nosotros que somos obligados a ir a Memphis por la corte de audiencias de deportación de ICE [Immigration and Customs Enforcement]. O usamos todo nuestro limitado PTO (tiempo libre pagado) o tiempo de vacaciones, o recibimos puntos incluso si damos una nota del doctor o una carta de la corte.
Los monopolios como Quanta nos mienten y nos amenazan porque tienen miedo de lo poderosos que somos cuando estamos organizados. Una rebelión de trabajadores en una fábrica de Quanta en Shanghái durante el confinamiento por Covid muestra que cuando los trabajadores se unen y luchan, pueden mejorar sus condiciones.
Estamos buscando corresponsales obreros: cajeros, conductores, enfermeros, trabajadores de la construcción, personal de limpieza, empleados de almacén—cualquier persona que quiera informar sobre lo que realmente está pasando en su lugar de trabajo. Comparte una historia, una denuncia, una victoria o una lucha. Te ayudaremos a convertirla en una noticia. Contáctanos en theworkerpaper@proton.me.
Imagen: La sala limpia de Seagate en China, 2008. Crédito: Robert Scoble, obtenida de Wikimedia Commons (CC BY 2.0).
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