Lee nuestro editorial sobre el significado de las huelgas aquí.
Más de mil trabajadores de la planta de calentadores de agua Bradford White abandonaron el trabajo el 16 de septiembre en Middleville, Michigan, luchando por salarios más altos y mejores beneficios después de rechazar el último contrato propuesto por la empresa con un 95%. Los trabajadores están organizados con el Sindicato de Trabajadores Automotrices Unidos (UAW, por sus siglas en inglés) Local 1002.
Los trabajadores han mantenido líneas de piquete en ambas entradas de la extensa instalación de fabricación, así como en un centro de envío cercano. El 30 de septiembre, un rompehuelga de Bradford White condujo a través de los piqueteros, atropellando a dos trabajadores. Ambos trabajadores fueron hospitalizados de inmediato y desde entonces se han recuperado. Otro rompehuelga había atropellado previamente a otra piquetera, Dollie Gilbert, el 23 de septiembre.
La policía no ha presentado ningún cargo contra Bradford White o los rompehuelgas tras ninguno de los dos incidentes. El UAW no ha hecho ninguna declaración sobre los ataques.
Los trabajadores se fueron a la huelga después de que su contrato expirara el 1 de septiembre y una extensión de negociación de 15 días no lograra satisfacer sus demandas.
Las principales demandas de los huelguistas incluyen salarios más altos, más tiempo libre remunerado, mantener a los cónyuges en el seguro, y poner fin al uso por parte de la empresa de trabajadores temporales no sindicalizados, lo que erosiona la fuerza del sindicato y empeora el salario y las condiciones de los trabajadores. Los trabajadores actualmente reportan verse obligados a trabajar semanas de 50 a 60 horas.
El contrato propuesto por Bradford White elimina la cobertura de seguro de los cónyuges, continúa el uso de trabajadores temporales no sindicalizados, y mantiene la escala salarial existente, entre $18.50 y $21 la hora.
La empresa dijo el 1 de octubre que quiere llegar a un acuerdo, pero no ha hecho concesiones a las demandas de los trabajadores. Randy Tobias, presidente del comité de negociación local, le dijo al medio local Channel 8: “han tomado suficientes concesiones a lo largo de los años que estamos listos para dejar de ceder y empezar a ganar lo que es nuestro”.
La última vez que los trabajadores abandonaron el trabajo en la planta de Middleville fue en 1978.
El liderazgo sindical ha coludido con Bradford White durante décadas para arrancar concesiones a los trabajadores en beneficio de la empresa—parte de una tendencia más amplia de la aristocracia laboral de ayudar a apuntalar la rentabilidad de los monopolios bajo la apariencia de proteger los empleos.
El informe del Instituto de Aire Acondicionado, Calefacción y Refrigeración (AHRI, por sus siglas en inglés) de junio de 2026 muestra que los envíos estadounidenses de calentadores de agua residenciales de almacenamiento a gas disminuyeron un 5.4% de mayo de 2025 a mayo de 2026, mientras que los envíos de calentadores de agua residenciales de almacenamiento eléctricos disminuyeron un 6.6% durante el mismo período.
Bradford White recientemente compró a su proveedor de treinta años, Bock Water Heaters, el principal fabricante de calentadores de agua de petróleo en abril de 2025, para expandir su participación de mercado y centralizar aún más su cadena de suministro.
Imagen: Trabajadores de Bradford White en huelga en Middleville, Michigan, el 16 de septiembre. Crédito: Obtenido de la página de Facebook de UAW Region 1-D.
El Obrero es un periódico revolucionario dirigido enteramente por voluntarios, libre y radicalmente antagónico de la influencia corporativa. Dependemos del apoyo de nuestros lectores para sostener nuestra línea editorial al servicio de la clase trabajadora y la reconstitución de su partido, el Partido Comunista. Haga una donación única o recurrente a nuestro periódico hoy:
Make a one-time donation
Make a monthly donation
Make a yearly donation
Choose an amount
Or enter a custom amount
Your contribution is appreciated.
Your contribution is appreciated.
Your contribution is appreciated.
